Первый блок

[ЖИРНЫЙ H1] 

Найдем тех, от кого зависит Ваша прибыль и рост бизнеса

[Менее жирный текст]

Закрываем ключевые вакансии, подбираем команду и выстраиваем HR-процессы. Чтобы вы могли сосредоточиться на продукте и прибыли.

справа на фирм оракл белым цветом цитата

Системный подход к поиску ключевых людей

Работаем как партнеры: мы отвечаем за результат поиска, вы — за финальный выбор

Далее 2 колонки на белом фоне как работаем мы на темном фоне фирм оракл шаги клиента

Услуги

Что делаем мы:
Что делаем мы:

Проводим встречу, определяем точку А и цели поиска

  1. Составляем профиль кандидата, определяем стратегию поиска
  2. Прорабатываем воронку подбора: пишем продающие тексты вакансий, оцениваем соответвсие профилю
  3. Рассказываем о Вашей компании, отстраиваем от конкурирующих предложений компаний
  4. Проводим интервью, оцениваем мотивацию, лояльность, перспективы
  5. Подготавливаем финальные рекомендации, синхронизируем встречи

Связаться WhatsApp
Что делаете Вы:
Что делаете Вы:
  1. Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
  2. Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
  3. Оформляете на работу нового сотрудника

Связаться WhatsApp

Наша специализация

Работаем с ключевыми позициями, где важен точечный подход и экспертная оценка

+ Продажи: руководители и менеджеры
  • РОП
  • Коммерческий директор
  • Директор по продажам
  • Директор по развитию
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Торгово представитель
  • Региональный менеджер
  • Специалист кол-центра
  • Менеджер по тендерам

Стоимость подбора

Мы применяем гибкий подход к каждому клиенту. На итоговую стоимость влияют:

  • Уровень должности и зона ответственности
  • Сложность поиска (редкость специалиста на рынке)
  • Объем задач, которые предстоит решать

Стоимость точечного подбора составляет от 50 000 рублей.


Ксения Тарасова

Основатель консалтингового агентства БизКом

Эксперт по найму и развитию команд

В БизКом мы выстраиваем системный подбор персонала, который помогает бизнесу работать стабильно, расти и приносить результат.

К нам обращаются предприниматели, которые хотят видеть отдачу от команды — предсказуемые процессы, сильных специалистов и прибыль без постоянного контроля.

О себе:

Более 15 лет в бизнесе и управлении командами. Работала в системных компаниях (Auchan, Castorama, Media Markt), а также с малым и средним бизнесом.

От запуска бизнеса с нуля до развития B2B-направлений — знаю, как устроен бизнес изнутри и как собрать команду, которая двигает его вперёд.

Хотите понять, почему найм не приносит нужных людей и результатов?

Получите мини-диагностику “7 признаков, что пора делегировать найм и систематизировать команду”

Ваше имя

Ваш email или телефон:

Получите мини-диагностику “7 признаков, что пора делегировать найм и систематизировать команду”

Ваше имя

Ваш email или телефон:

После прохождения вы узнаете:

  • Где теряете время, деньги и кандидатов;
  • Какие ошибки мешают нанимать сильных специалистов;
  • С чего начать, чтобы система найма заработала без вашего участия.

В моём:

ещё больше инструментов и примеров системного найма, делегирования и построения команд, которые приносят результат.

Контакты